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• 人事外包与劳务派遣：本质区别与适用场景**
  人事外包，顾名思义，是指企业将原本属于自身的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，委托给专业的人力资源服务机构进行管理。这种模式能够帮助企业降低人力资源管理的成本，提高管理效率。
  2026-05-23